КОНСАЛТИНГ
РАЗРАБОТАЕМ ИНДИВИДУАЛЬНУЮ ДОРОЖНУЮ КАРТУ В HR-НАПРАВЛЕНИИ ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА
67 ИНДИВИДУАЛЬНО РАЗРАБОТАННЫХ KPI ДЛЯ ЛИНЕЙНЫХ И НЕЛИНЕЙНЫХ СОТРУДНИКОВ
97% СРЕДНИЙ ПОКАЗАТЕЛЬ eNPS, В КОМПАНИЯХ НАШИХ КЛИЕНТОВ ПОСЛЕ ПРОВЕДЕНИЯ РАБОТ ПО HR-БРЕНДУ
30 ДНЕЙ КУРИРОВАНИЕ И ПОДДЕРЖКА ПОСЛЕ КОНСУЛЬТАЦИИ
ОБУЧЕНИЕ
УЗНАЕТЕ, КАК САМОСТОЯТЕЛЬНО ВНЕДРИТЬ ЭФФЕКТИВНУЮ СИСТЕМУ НАЙМА И РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКОВ
6 ИНДИВИДУАЛЬНО РАЗРАБОТАННЫХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ
92% НАШИХ КЛИЕНТОВ ОТМЕЧАЮТ СНИЖЕНИЯ УРОВНЯ ТЕКУЧКИ И РОСТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СЧАСТЬЯ ВНУТРИ КОМПАНИИ
3 ДНЯ В СРЕДНЕМ ДЛИТСЯ ОДНА СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ, КОТОРАЯ МОЖЕТ ПОЛНОСТЬЮ ИЗМЕНИТЬ ХОД ИГРЫ
В СРОК ПОДБЕРЕМ ЭФФЕКТИВНЫХ КАНДИДАТОВ ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА С ГАРАНТИЕЙ НА РЕЗУЛЬТАТ
ВМЕСТЕ С ВАМИ С НУЛЯ СОЗДАДИМ HR-ОТДЕЛ, ВНЕДРИМ СИСТЕМУ И ПОТУШИМ ИМЕЮЩИЕСЯ ПОЖАРЫ В НАЙМЕ
ЧТО МЫ МОЖЕМ?
РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО
215 НАШИХ КАНДИДАТОВ ПОЛУЧИЛИ ОФФЕР В ПРОШЛОМ ГОДУ
35% СРЕДНЯЯ КОНВЕРСИЯ ИЗ ОДОБРЕННОГО КАНДИДАТА В ОФФЕР
ТОЧЕЧНЫЙ И МАССОВЫЙ ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТОВ НА ВАКАНТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
14 ДНЕЙ СРЕДНЕЕ ВРЕМЯ ЗАКРЫТИЯ ВАКАНСИИ ЛИНЕЙНОГО СПЕЦИАЛИСТА
EO
РЕКРУТИНГ ✖ КОНСАЛТИНГ
Мы используем собственную технологию поиска и оценки соискателей для оптимизации процесса подбора персонала
ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТА СВОИМИ СИЛАМИ:
1. Усталость от не выстроенных процессов найма
2. Нет или совсем мало откликов даже на самых популярных площадках
3. Низкие конверсии из собеседования в оффер
4. Отсутствие портрета должности, стратегии расширения каналов поиска
5. Слив кандидатов на испытательном сроке вынуждает начинать процесс поиска по новой
ПОСЛЕ ТОГО, КАК ВЫ ДЕЛЕГИРОВАЛИ НАЙМ:
1. За 5 лет работы мы построили четкие алгоритмы работы от брифа до конца воронки найма
РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО
Максимальная экономия вашего времени за счет индивидуально собранной воронки найма под запросы именно вашего бизнеса
НАМ ДОВЕРЯЮТ:
Мы находимся в непрерывном найме специалистов для онлайн-школ и других EdTech компаний разного масштаба
ANECOLE
SKYENG
АЛГОРИТМИКА
ТЕТРИКА
+ еще 23 компании в направлении EdTech
УМСКУЛ
5. Мы гарантируем одну бесплатную замену в течение месяца, если успешный кандидат перестал сотрудничать с вами
4. В начале поиска мы проводим обширный брифинг, на основании которого мы готовим портрет должности и стратегию поиска
2. В начале поиска мы максимально расширяем воронку и наполняем базу минимум сотней кандидатов
3. Средняя конверсия из предоставленного кандидата в оффер 35%
ЕГЭLEND
ЭТАПЫ ПОИСКА СПЕЦИАЛИСТА:
менеджер, закрепленный за вашей компанией проводит первую встречу с вами и задает необходимые вопросы
ПОРТРЕТ ДОЛЖНОСТИ
на основе ваших ответов мы готовим портрет должности вашего кандидата и готовим стратегию поиска
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ВОРОНКА НАЙМА
при необходимости готовим тестовое задание и вопросы по проверке компетенций по hard-skills
СКРИННИНГ И ХОЛОДНЫЙ ПОИСК
мы публикуем вакансии в различных источниках, скриним отклики и ищем кандидатов в холодную
ВИДЕО-ИНТЕРВЬЮ С НАМИ
проверяем кандидата на первичное соответствие портрету должности, выбираем лучших
проверяем кандидата на наличие требуемых hard-skills через индивидуально разработанное тестовое задание
РЕШЕНИЕ
вы знакомитесь с лучшими кандидатами в выбранное время и зарезервированный под встречи день
по истечению испытательного периода (не менее 1 недели) вы принимаете окончательное решение по кандидату
ФИНАЛЬНОЕ ВИДЕО-ИНТЕРВЬЮ С ВАМИ
БРИФИНГ ПО ИСКОМОЙ ДОЛЖНОСТИ
ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ
Окончательная стоимость подбора зависит от должности и определяется после брифа
Руководитель отдела продаж
Руководитель отдела методологов
и другие
РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ ИЛИ НАПРАВЛЕНИЕМ
ОТ 50 000
РУКОВОДИТЕЛИ
ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ
СТОИМОСТЬ ПОДБОРА:
БЕЗ УПРАВЛЕНИЯ
ОТ 20 000
ЛИНЕЙНЫЙ ПЕРСОНАЛ
УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕСОМ
ОТ 70 000
Операционный директор
Продакт-менеджер
и другие
ПОМОЖЕМ ПОНЯТЬ,
КТО НУЖЕН ИМЕННО ВАМ
С момента работы над второй вакансией от вашей компании начинают действовать специальные условия, которые обсуждаются индивидуально.
ОПЛАТА СОСТОИТ ИЗ ДВУХ ЭТАПОВ:
Менеджеры по продажам
Кураторы и технические специалисты
и другие
70% от стоимости специалиста вы оплачиваете до начала проведения работ по поиску специалистов.
Данный платеж полностью покрывает расходы на размещение вакансий, холодный поиск и работу рекрутеров
30% от стоимости специалиста вы оплачиваете по факту выхода специалиста на работу/начало сотрудничества со специалистом по окончанию тестового периода.
Данный платеж является вознаграждением за успешного кандидата
ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ
РУКОВОДИТЕЛИ
ФИНАЛЬНОЕ ВИДЕО-СОБЕСЕДОВАНИЕ С ВАШЕЙ КОМПАНИЕЙ
вы знакомитесь с лучшими кандидатами в выбранное время и зарезервированный под встречи день
ДЕЛЕГИРОВАТЬ НАЙМ
МЫ НАЧИНАЕМ РАБОТУ
ВЫ ОСТАВЛЯЕТЕ ЗАЯВКУ
НА ВСТРЕЧЕ МЫ ОПРЕДЕЛЯЕМ БОЛИ И ПОТРЕБНОСТИ ВАШЕГО БИЗНЕСА В СПЕЦИАЛИСТЕ
ГОТОВИМ ИНДИВИДУАЛЬНОЕ КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
ПОДПИСЫВАЕМ ДОГОВОР С ОБЕИХ СТОРОН
ВЫ ОПЛАЧИВАЕТЕ СЧЕТ
ПОДПИСЫВАЕМ ДОГОВОР С ОБЕИХ СТОРОН
ВЫСЫЛАЕМ СЧЕТ И ДОГОВОР НА ПОДПИСЬ
С ВАМИ СВЯЗЫВАЕТСЯ СПЕЦИАЛИСТ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ДАТЫ И ВРЕМЕНИ ВСТРЕЧИ
ВАЖНО:
НАШИ КОНТАКТЫ:
infootbor@yandex.ru
ПОЧЕМУ НАМ МОЖНО ДОВЕРЯТЬ?
СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Годами выверенный каждый шаг найма, который обеспечивает эффективное прохождение по воронке нужного вам кандидата
КАЧЕСТВО
Мы планируем оперативный поиск на 2-3 недели, не забывая о результате и качестве требуемых кандидатов
У нас гибкая команда, готовая к нестандартным решениям - мы найдем кандидатов, даже если придется использовать новые инструменты
ЛЮБОВЬ К ДЕЛУ
В течение месяца мы бесплатно заменим успешного кандидата, с которым у вас по тем или иным причинам случилось профессиональное расставание
В нашей команде работают специалисты исключительно горящие своим делом, 90% из них имеют психологическое образование и экспертность в нише труда
АДАПТИВНОСТЬ
ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ
Кандидатов, соответствующих портрету должности мы отправляем вам день в день в наш рабочий чат в Telegram
ОПЕРАТИВНОСТЬ
+7(977) 852 38 37
EO
РЕКРУТИНГ ✖ КОНСАЛТИНГ
Made on
Tilda