РАССКРОЙТЕ ПОТЕНЦИАЛ
своих сотрудников

Тестирование от нас и наших партнеров ЭКОПСИ поштучно. Узнайте все, на что способны ваши сотрудники уже сегодня.

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА, КОТОРАЯ РАБОТАЕТ

Наши тестирования разработаны одной из самых сильных и успешных компаний на рынке консалтинга в России - ЭКОПСИ. Они являются резидентами Сколково и работают с крупнейшими компаниями на рынке. И раз вы читаете этот тест, то вы уже наверняка это знаете.

Разработано экспертами ЭКОПСИ

Тесты от лидера HR-консалтинга с 20+ годами опыта. Доверяйте проверенным решениям, которые используют 500+ компаний.

01

Только то, что вам нужно

Покупайте тесты поштучно — никаких лишних затрат. Платите только за то, что используете, и экономьте бюджет.

02

Результат, который не заставит ждать

Получайте детальные отчеты в кратчайшие сроки. Принимайте решения быстро и уверенно. Мы отправляем три вида отчета: для заказчика, для участника и краткую выжимку.

Получайте рекомендации, которые действительно работают.

Отчеты, адаптированные под ваши задачи

05

Работаем только с юридическими лицами по официальным договорам. Полная прозрачность и никаких скрытых платежей.

Прозрачность и надежность

04

Наша команда поможет вам на всех этапах — от выбора тестов до интерпретации результатов. Вы не останетесь один на один с задачей.

Поддержка на каждом шагу

Компаний уже используют тесты от Экопси Консалтинг для оценки сотрудников.

Точность наших тестов в выявлении ключевых навыков и потенциала сотрудников.

Среднее время прохождение одно теста PIF.

500+

95%

Наши тесты помогают тысячам компаний принимать правильные решения о сотрудниках в процессе поиска, адаптации и развития.

Оставьте заявку на тестирование

Заполните короткую форму, а в диалоге с вами мы проверим, подходят ли наши тесты для целей вашей компании.

00

Согласуем и подготовим документы

Мы подготовим рамочный договор, заявку на тестирование и счет для вашей организации и направим их вам в ЭДО.

01

Подпишите документы и оплатите

После подписания документов и оплаты мы запросим у вас ФИО сотрудников и их email для отправки ссылок на тест.

02

Ваши сотрудники получают ссылки на тест и проходят его онлайн в удобное время. Мы всегда рядом, если что-то пойдет не так.

Сотрудники проходят тестирование

03

Получите отчеты и поддержку

Мы отправим вам детальные отчеты в чат в течение рабочего дня и поможем с их интерпретацией.

04

В последние 2 года наша компания активно пользуется инструментом оценки потенциала PiF, и важно отметить, что, применив его единожды, мы продолжаем использовать этот инструмент далее, убедившись в его полезности и валидности.

Стояла задача идентифицировать сотрудников компании высшего и среднего менеджмента на предмет выявления кадрового резерва; выявить высокопотенциальных сотрудников, которые будут являться наиболее перспективными кандидатами на назначения при возникновении новых вакансий.

Лучшим решением было применить в качестве одного из инструментов тестирование PiF, потому что именно PiF может показать возможности или риски относительно его адаптивности в изменяющихся условиях, будь то это новый функционал, новая команда, новый руководитель, новые скорости выполнения задач и т.д.

А ведь именно быстрая адаптивность важна при назначении на должности, помимо экспертизы и развитых управленческих навыков.
Наши проекты по кадровому резерву продолжаются, поэтому продолжаем использовать инструмент PiF далее.

Анна Домнина
Менеджер направления обучения и развития
ПАО «Группа Черкизово»

ВЫБЕРИТЕ СВОЙ ТЕСТ

FADE

Выявите выгоревших сотрудников
и предотвратите их уход из организации с новым
инструментом оценки профессионального выгорания
от ЭКОПСИ

1900 ₽

3900 ₽

Оценивает потенциал сотрудников: мотивацию к развитию и открытость мышления. Идеально для подбора и карьерного роста.

PIF

DPI

Отчёт по DPI включает в себя подробные рекомендации по развитию, которые участник может использовать для формирования ИПР

3350 ₽

Для нас важно, чтобы кандидат, который устраивается на работу в Tele2, осознанно выбирал сферу телекома за ее устойчивость и возможность работать с классным продуктом. Обладал необходимыми для конкретной должности компетенциями, а также имел высокий потенциал к росту и развитию. Это дает нам в дальнейшем высокий процент индекса внутреннего роста — более 70% вакансий закрываются внутренними сотрудниками — и низкий процент оттока по компании.

Как оценить, что человек, который приходит к нам на собеседование, открыт к изменениям и готов расти? У нас разработана комплексная оценка кандидатов. Кроме классического интервью, мы используем несколько продуктов компании Экопси, в первую очередь это тестирование PiF (Potential in Focus) для определения уровня потенциала. Для внутренних кандидатов мы дополнительно используем инструмент Spark для оценки готовности к новым вызовам, а также для понимания уровня мотивации к работе.

Принимая решение по кандидатам, мы сравниваем результаты всех участников тестирования и делаем срезы по уровню позиции или по конкретной функции (например, IT, финансы, диджитал, маркетинг и т.д.). При этом не забываем, что потенциальный сотрудник Tele2 должен разделять все наши ценности: работать качественно, быть открытым, гибким и бережливым, готовым к вызову и активным действиям

Лилиана Чижова
Руководитель направления по привлечению талантов Tele2

FAQ

Оставьте заявку и с вами свяжется квалифицированный HRD, который поможет сделать правильный выбор.

infootbor@yandex.ru

X

Москва
улица Большая Дмитровка, 32С4

Since 2021

Контакты