4. Презентация кандидатов
Свяжитесь с нами через сайт, telegram или email. Расскажите о вакансии, требованиях и пожеланиях. Мы договоримся о zoom-встрече или телефонном разговоре, чтобы максимально подробно заполнить брифинг по вакансии.
Используем нашу базу кандидатов, хедхантинг и современные технологии подбора. Проводим интервью, тестирование, проверку рекомендаций.
Мы подробно проходимся по каждому из 43 вопросов нашего регламента, чтобы не упустить ничего важного, а также правильно определить стратегию поиска, исходя из требуемых компетенций и корпоративной культуры.
Представляем вам лучших кандидатов с детальной оценкой их компетенций и личных качеств в наш с вами рабочий Telegram-чат.
Согласовываем удобное время, помогаем с проведением встреч и сбором обратной связи.
5. Организация собеседований
6. Оффер и трудоустройство
Поможем подготовить универсальный оффер вашей компании. Сопровождаем кандидата на этапе выхода на работу, даем рекомендации по адаптации.
Если сотрудник не пройдет испытательный срок, мы бесплатно подберем замену в течение 3 месяцев.