СОТРУДНИКОВ БОЛЬШЕ ---
ПОРЯДКА МЕНЬШЕ

Закажите аудит структуры и процессов, чтобы найти системные проблемы до того, как они начнут стоить бизнесу слишком дорого.

ВЫ УЖЕ ЗНАЕТЕ,
ЧТО ЧТО-ТО НЕ ТАК

Вы работаете больше всех в компании, но результат от этого становится только хуже. Наняли руководителей, но все решения в итоге принимаете за них. Повысили зарплаты, но хорошие специалисты все равно ушли. Внедрили CRM, которой никто не пользуется. Прописали регламенты, которые все игнорируют. Проблема не в вас и не в сотрудниках. Проблема в системе, которая давно переросла формат стартапа, но всё ещё управляется как стартап. Аудит помогает увидеть, где именно система ломается, и что нужно изменить, чтобы бизнес перестал держаться на вас.

Опыт в найме и оргдизайне

10 лет в рекрутинге, 1000+ закрытых вакансий. Мы каждый день видим, как работают (и не работают) структуры изнутри. Знаем, где система ломается на практике, а не в теории.

01

Специализация на удалённых командах

Работаем только с удаленными командами и малым/средним бизнесом. Это не просто ниша — это глубокая экспертиза в том, как выстроить управление без офиса и микроменджмента.

02

Быстро и конкретно

Аудит занимает от 7 до 14 дней. Без воды и абстрактных рекомендаций. Вы получаете roadmap с конкретными действиями, а не презентацию «для красоты».

Не предлагаем решения «как в корпорациях». Работаем с тем, что есть сейчас, и помогаю выстроить систему, которая реально заработает в вашем масштабе и с вашими ресурсами.

Понимание реальности малого бизнеса

05

Смотрим не только на оргструктуру, но и на зоны ответственности, перегруз, процессы найма и взаимодействие между отделами. Видим всю картину, а не отдельные симптомы.

Системный подход

04

Zoom-интервью с руководителями, анкеты для сотрудников, анализ документов и процессов. Всё онлайн — не нужно тратить время на встречи и командировки.

Удалённый формат

Закрытых вакансий — мы знаем, где система ломается на этапе найма и почему хорошие люди уходят

Где бизнес теряет деньги на дублировании задач и размытых зонах ответственности. Какие роли реально нужны, а какие созданы "на всякий случай". И главное — что конкретно нужно изменить, чтобы перестать тушить пожары и начать управлять системой.

Компаний от 20 до 100 человек — мы понимаем проблемы малого и среднего бизнеса, а не только теорию из корпораций

Полный аудит оргструктуры с roadmap изменений — без воды и абстрактных рекомендаций

1000+

50+

14 дней

АУДИТ ПОМОГАЕТ УВИДЕТЬ ТО, ЧТО ВЫ НЕ ВИДИТЕ ИЗНУТРИ

Вы оставляете заявку на аудит

Заполнили короткую форму, и в диалоге с вами мы проверили, подходит ли аудит для целей вашей компании на текущем этапе.

00

Согласовали документы и старт

Мы подготовили договор и выслали его вам. После подписания согласовали состав участников для интервью и анкетирования.

01

Провели интервью и собрали данные

Zoom-встречи с руководителями, анкеты для сотрудников, изучение внутренних документов и процессов. Всё удалённо в рабочее время.

02

Посмотрели на зоны ответственности, перегруз, дублирование задач, взаимодействие между отделами и HR-процессы — нашли системные проблемы.

Проанализировали структуру и процессы

03

Вы получили результаты и roadmap

Мы отправили вам детальный отчёт: список проблем, roadmap изменений, рекомендации по оптимизации структуры и найму. Помогли с интерпретацией результатов.

04

За последние 3 года мы провели аудит для 35+ компаний от 20 до 150 человек. Вот что происходит после внедрения рекомендаций:

Собственники освобождают от 30% до 50% своего времени, потому что перестают быть центром всех решений. Руководители начинают реально управлять, а не ждать указаний сверху. Текучка снижается в среднем на 20-40%, потому что становится понятно, кто за что отвечает, и люди перестают уходить из-за хаоса в процессах. Найм становится точнее: компании перестают закрывать несуществующие позиции и начинают понимать, какие роли реально нужны на текущем этапе.

Самое главное — бизнес перестаёт держаться на отдельных людях и начинает работать как система. Это не быстро, но результат держится годами.

ЧТО ПОЛУЧАЮТ КОМПАНИИ ПОСЛЕ АУДИТА

ВЫБЕРИТЕ СВОЙ ФОРМАТ

ЭКСПРЕСС-ДИАГНОСТИКА

Быстрая диагностика ключевых проблем за 3-5 дней. Подойдёт, если нужно понять, где система ломается, и получить вектор для работы.

Что входит:

Zoom-интервью с собственником (60 минут)

Короткая анкета для 5-10 ключевых сотрудников

Анализ текущей оргструктуры

Отчет по проблемным местам

План первых шагов

Результат: Вы понимаете главные точки потери эффективности и знаете, с чего начать изменения.

50 000 ₽

150 000 ₽

Глубокая диагностика структуры, процессов и зон ответственности за 7-14 дней. Получаете детальный roadmap с конкретными шагами.

Что входит:
Интервью со всеми руководителями
(30-60 минут каждое)
Анкетирование всей команды
Анализ процессов, должностных инструкций, документов
Диагностика перегруза и дублирования задач
Детальный отчёт с roadmap изменений
Рекомендации по оптимизации структуры и найму
Созвон по итогам для разбора отчёта (90 минут)

Результат: Полная картина системных проблем, конкретный план действий и понимание, какие роли нужны, а какие — нет.

ПОЛНЫЙ АУДИТ

ВНЕДРЕНИЕ

Полный аудит + сопровождение внедрения изменений в течение 3 месяцев. Подойдёт, если нужна не только диагностика, но и помощь в реализации.

Что входит:
Всё из полного аудита
2 месяца поддержки при внедрении изменений
Еженедельные созвоны с командой (30-60 минут)
Корректировка процессов и структуры по ходу
Консультации по найму ключевых ролей
Помощь в написании должностных инструкций
Ответы на вопросы в рабочем чате

Результат: Изменения не остаются на бумаге — вы внедряете их с поддержкой на каждом этапе.

от 300 000 ₽

FAQ

Оставьте заявку, и мы созвонимся, чтобы обсудить вашу ситуацию. Я расскажу, как проходит аудит, что вы получите по итогам, и какой формат подойдёт именно вашей компании на текущем этапе.

infootbor@yandex.ru

X

Since 2021

Контакты