Мы используем собственную технологию поиска и оценки соискателей для оптимизации процесса подбора персонала
ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТА СВОИМИ СИЛАМИ:
1. Усталость от не выстроенных процессов найма
2. Нет или совсем мало откликов даже на самых популярных площадках
3. Низкие конверсии из собеседования в оффер
4. Отсутствие портрета должности, стратегии расширения каналов поиска
5. Слив кандидатов на испытательном сроке вынуждает начинать процесс поиска по новой
ПОСЛЕ ТОГО, КАК ВЫ ДЕЛЕГИРОВАЛИ НАЙМ:
1. За 5 лет работы мы построили четкие алгоритмы работы от брифа до конца воронки найма
Максимальная экономия вашего времени за счет индивидуально собранной воронки найма под запросы именно вашего бизнеса
Мы находимся в непрерывном найме специалистов для онлайн-школ и других EdTech компаний разного масштаба
+ еще 23 компании в направлении EdTech
5. Мы гарантируем одну бесплатную замену в течение месяца, если успешный кандидат перестал сотрудничать с вами
4. В начале поиска мы проводим обширный брифинг, на основании которого мы готовим портрет должности и стратегию поиска
2. В начале поиска мы максимально расширяем воронку и наполняем базу минимум сотней кандидатов
3. Средняя конверсия из предоставленного кандидата в оффер 35%